Tout savoir sur l'apprentissage

Vous souhaitez recruter une personne en contrat d’apprentissage, PSL GE Poitou-Charentes vous renseigne ...

L’apprentissage repose sur l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation d’apprentis (CFA) et enseignement du métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat. Le contrat d’apprentissage est contrat de travail en temps plein (35h hebdomadaire pouvant être annualisées). Le temps de formation est comptabilisé comme du temps de travail.

Quelles sont les conditions ?

• Un apprenti doit avoir entre 16 et 25 ans. Attention dans la majorité des diplômes sportifs (BPJEPS, DEJEPS), l’apprenti doit être majeur pour entrer en formation.
• La durée du contrat peut varier de 1 à 3 ans en fonction du type de profession et de la qualification préparée (dans le sport on n’excède pas 2 ans).
• L’apprenti doit obligatoirement être suivi par un maître/tuteur d’apprentissage. Celui-ci peut être le responsable/directeur/président de la structure employeur, un salarié, ou dans le cas d’une association un bénévole. Le maitre d’apprentissage doit posséder un niveau de diplôme équivalent à celui que prépare l’apprenti, ou pouvoir justifier d’une expérience d’encadrement d’au moins trois ans (à valider par la DRJSCS). Il a pour mission de contribuer à l’acquisition par l’apprenti des compétences nécessaires à l’obtention du titre ou du diplôme préparé.
• Le nombre maximal d’apprentis pouvant être accueillis simultanément dans une entreprise ou un établissement est fixé à deux pour chaque maître d’apprentissage.

Quels sont les diplômes accessibles à l’apprentissage proposés par le CFA Sport Animation Tourisme Poitou-Charentes ?

BPJEPS :

• Activités Sports Collectifs (ASC)
• Activités Aquatiques et de la Natation
• Activités Gymnique de la Forme et de la Force mention A, C et D
• Activités Physiques pour Tous (APT)
• Bi qualification APT + ASC + option UCC Direction d’un Accueil Collectif de Mineurs (candidat de plus de 21 ans)
• Bi qualification APT + Animation Sociale
• Voile
• Bi qualification Voile +CS Croisière
• Education à l’Environnement vers un Développement Durable
• Canoë kayak
• Activités de Randonnées
• Activités du Cirque
• Loisirs Tous Publics
• Cyclisme

• DEJEPS :

• Tennis
• Métier du Football :

• BREVET DE MONITEUR FOOTBALL

• BAPAAT Loisirs du Jeune et de l'enfant ou Loisirs de Pleine Nature

Pour plus d’infos : https://www.cfasat-poitou-charentes.fr/

Quelles sont les aides auxquelles j’ai droit si je prends un apprenti ?

• Prime Régionale

o 1 000€ par année de formation

• Prime d’aide au recrutement d’un premier apprenti

o 1000€ par contrat

• Aide CNDS

o Aide calculée pour que le résiduel à la charge de l’employeur soit de 300 euros mensuel. Dépôt de dossier possible jusqu’au 28 juillet. Se rapprocher de votre Direction Départementale compétente ou de la DRJSCS si vous avez une dimension régionale.

• Exonération de charges sociales et patronales

• Aide TPE :

Pour tout recrutement d’un apprenti mineur (au moment de la signature de son contrat), par une structure de -  de 11 salariés : 4400 euros d’aide versée par trimestres (soit 1100 euros par trimestre) couvrant le cout du poste la première année.

EN BREF !
Les avantages du contrat d’apprentissage :

• Formation permettant une professionnalisation du jeune importante grâce à une alternance conséquente chez l’employeur
• Des coûts faibles grâce aux aides mises en place par l’État
• Avoir un professionnel dans son association
• L’apprentissage apporte une grande perspective de développement pour l’association

Les avantages du contrat d’apprentissage via notre Groupement d’Employeurs :

• Cout de l’emploi partagé entre les différentes structures utilisatrices
• Permets de répondre aux exigences variées des diplômes, principalement pour le BPJEPS APT ou les formations Bi qualifiantes
• Permets de répondre aux besoins de structures sur des volumes horaires hebdomadaires faibles
• Vous vous déchargez de la fonction employeur (le GE devient employeur de l’apprenti)