Aller au contenu principal
Menu
  • QUI SOMMES-NOUS
    • Notre histoire
    • Nos chiffres clés
    • Nos objectifs
    • Notre fédération
    • Notre équipe
      • Le Conseil d'Administration
      • Les permanents
  • NOS SERVICES
    • La Bourse d'emploi
    • Paie et Gestion Sociale
      • Présentation
      • DSN
      • Docs à télécharger
      • Prélèvement à la source
    • L’accompagnement à la gestion de la paie : AXEA et AXEA+
    • La mise à disposition : le Groupement d'Employeurs
      • Présentation
      • Le fonctionnement
      • Vidéo et schéma de fonctionnement
      • Aide à la gestion des comptes
      • Docs en téléchargement
    • Team B2E : Bien-être et activités physiques en entreprise
    • PAVA : Point d'Appuie à la Vie Associative
    • La formation professionnelle
      • La Formation continue
      • CQP Animateur de Loisir Sportif
      • L'Accompagnement VAE
      • BPJEPS Activités Physiques pour Tous
    • Formation des dirigeants
      • CFGA - Certificat de Formation à la Gestion Associative
    • Préformation Sésame
  • NOUS CONTACTER
    • Nous contacter
    • Nous trouver
  • Actualités Agenda
    • Actualités
    • Agenda
  • NOS PARTENAIRES
    • Ils nous accompagnent...
  • ESPACE RESSOURCES
    • INFOS Juridiques
      • Dernières actualités juridiques
      • Infos juridiques : dossiers
    • CONVENTIONS COLLECTIVES
      • CCN Sport
      • CCN Animation
    • Presse Médias
      • Reportages
      • Vidéos
      • Charte graphique
  • ESPACE ORIENTATION & METIERS
    • BOURSE D'EMPLOI
      • Espace Candidat
      • Espace Employeur
    • ESPACE MÉTIERS
      • Métiers du sport
      • Métiers socioculturels et de l'animation
      • Distribution / Marketing / Communication
      • Médical / Paramédical
      • Administratif / Gestion de projets
      • Autres Métiers
    • VIDÉOS MÉTIERS
      • Toutes nos vidéos
    • ORIENTATION & FORMATION
      • 3 voies d'accès aux dipômes
      • Tableau synthétique des diplômes
      • Diplômes du sport
      • Diplômes de l'animation
      • Diplômes Surveillance et secourisme
  • Associations PSL en France
  • Fédération nationale
  • Formulaire de recherche

PROFESSION SPORT & LOISIRS POITOU-CHARENTES
  • Mon compte
  • Actualités
  • Agenda
17 bis rue de la Somme
       17000 LA ROCHELLE
05 46 27 29 79Contacter par e-mail

Vous êtes ici : 

Accueil > Actualités > Plan de relance en faveur des jeunes
Retour à la page actu
05 Novembre 2020 | PSL Poitou-Charentes |

Plan de relance en faveur des jeunes

Plan de relance : mobilisation des PEC et des CIE en faveur des jeunes
  
Le plan 1 jeune, 1 solution prévoit le financement de 10 000 CIE (contrats initiative emploi) et 20 000 PEC (parcours emploi compétences) dès 2020 en faveur des jeunes, puis 50 000 CIE et 60 000 PEC en 2021.

En Nouvelle-Aquitaine pour 2020 ce sont 1 096 PEC Jeunes et 550 CIE Jeunes qui sont programmés.

Les CIE Jeunes (contrat de 9 mois ; 30 h/semaine) s'inscrivent dans le cadre appliqué aux PEC/CAE, avec :

  • une logique de mise en situation professionnelle, d'accompagnement et d'accès facilité à l'acquisition de compétences transversales,
  • une incitation des employeurs à accompagner les salariés bénéficiaires et un suivi de cet accompagnement.
  • Les filières stratégiques identifiées dans le plan France Relance feront l'objet d'une attention particulière.

PEC jeunes et CIE jeunes seront prescrits, sur la base d'un diagnostic, aux jeunes de moins de 26 ans (30 ans en cas de handicap) pour lesquels d'autres solutions ne sont pas adaptées (formation seule, accompagnement intensif, SIAE, emplois francs...).

La prescription des CIE Jeunes reposera sur :

  • un entretien tripartite préalable (employeur, prescripteur, jeune) au cours duquel ce dernier sera informé du bénéfice possible de la prestation AFPA « Compétences PEC », destinée à valoriser son expérience professionnelle, via une certification ou reconnaissance de portefeuille de compétences ;
  • un accompagnement par le prescripteur à la formalisation des engagements de l’employeur sous la forme de « principales compétences à développer en cours de contrat » (annexe au CERFA) ;
  • le suivi de la mise en œuvre des engagements en termes d’accompagnement, et éventuellement de formation, notamment via le livret du salarié ;
  • l’automaticité d’un entretien de sortie (1 à 3 mois avant la fin du contrat) entre le prescripteur et le salarié, lorsque ce dernier se retrouve sans solution à l’issue du CIE.

Les taux de prise en charge de ces contrats en Nouvelle-Aquitaine sont fixés par un arrêté préfectoral du 13/10/20 : 65 % du Smic pour un PEC jeunes et 47 % pour un CIE Jeunes.
 

Source : CAP Métiers Nouvelle-Aquitaine

partager cette information !
Tweeter

Les partenaires de l'association

Découvrez les partenaires de l'association.
L'ensemble des partenaires nous font confiance, certains nous suivent depuis des années et nous les remercions.

Nous Suivre Suivez toute l'actualité de l'association
    Mentions légales - Politique de confidentialité - Contactez-nous - Intranet